秉持“挖掘潛能、提升價(jià)值、塑造精神”的人才理念，努力優(yōu)化人才選拔、培養(yǎng)、使用、退出機(jī)制，強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)導(dǎo)向使用人，科學(xué)評(píng)價(jià)選拔人，全方位多層次培養(yǎng)人，充分挖掘人的潛能，做到人盡其才。完善企業(yè)管理機(jī)制：團(tuán)結(jié)有識(shí)之士，共同開采明天，打造“產(chǎn)業(yè)鏈延伸、差異化經(jīng)營(yíng)的生產(chǎn)道路；使得我們企業(yè)增效，員工增收，構(gòu)筑人才引進(jìn)和選拔管理體系與全面薪酬管理體系，改革人事制度、勞動(dòng)制度、分配制度，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍、黨群人才隊(duì)伍、專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施戰(zhàn)略性人才培養(yǎng)工程、高層次人才引進(jìn)工程、人才梯隊(duì)建設(shè)工程、人才培訓(xùn)體系建設(shè)工程、人才榮譽(yù)體系建設(shè)工程五大工程。
